Yıldırma- Bezdirme İş yerlerinde bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme faaliyetlerine verilen ad. Not: İşverenler, Çalışanlarına mobbing uygulamasının en önemli nedeni, kişiyi istifaya zorlayarak ihbar ve kıdem tazminatı ödememektir.
Henüz yorum yapılmamış.
Yorum yazmanız için üye olmanız gerekmektedir. Üye olmak için
tıklayın, üye iseniz lütfen
oturum açın.